Le recrutement en 2 jours
Jour 1
- La préparation en amont de l’entetient
- Environnement du poste
- Fiche de poste
- Grille de sélection
- L’entretien de préselection téléphonique
- Trier et sélectionner et analyser les
dossier - Elaborer une grille d’entretien
- Les principes de base de l’entretien
téléphonique
- Trier et sélectionner et analyser les
- Les étapes de l’entretien en face à face
- Accueil, corps, conclusion
- Analyse compétences et motivation
Jour 2
- Analyser les comportements et les
attitudes - Adopter la posture la plus
adéquate au recueil des
informations - Choisir le candidat
- Les pièges à éviter
- Sélectionner le candidat le plus
adapté - Faire la synthèse des éléments
récueillis - Les enjeux de l’intégration
Objectifs de la formation
- Etre capable de construire son réseau physique et digital
- Alimenter son agenda en rendez-vous performants
- Maitriser la prise de rendez-vous par téléphone
Pédagogie
- Travaux individuels
- Travaux collectifs
- Sketchs de mise en situation
- Apports pédagogiques magistraux
Pré-requis
- Aucune connaissance préalable n’est requise pour suivre cette formation.
Public cible
- Toute personne amenée à assurer un role de vendeur ou de commercial.
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